１．仕事内容

テュフズードは、ドイツ（ミュンヘン）にグローバル本部を置く、第三者認証機関です。安全・品質・サイバーセキュリティ・サステナビリティに関する試験、検査、認証、監査、検証、研修を専門とし、全世界1,000以上の拠点と26,000人以上の従業員により、リスク管理や市場へのアクセスを円滑にするという価値をお客様やパートナーへ提供しています。
日本法人であるテュフズードジャパンは、第三者試験認証機関として、グローバル市場に製品を展開する日本の企業様のために、機械製品・電磁両立性・輸送機械・産業プラント・医療機器の各種安全認証・ISO認証の監査・各種セミナーなどのお客様ニーズに合ったサービスをご提供しています。

給与・社会保険・法定外福利厚生実務を中心として担当していただき、規程、評価、ベネフィットを担当いただきます。
候補者様のご経験を踏まえて、エンゲイジメント関連の人事プロジェクトをリードしていただきます。

• 給与・勤怠・社会保険の実務管理（アウトソーサーと連携して単独で担当）
• 福利厚生制度の管理
• 入退異動管理、契約管理
• 人事情報関連システムのメンテナンス
• 諸規定類の提案・メンテナンス、文書管理
• 安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック、健康関連のイベント等）
• 報酬調査と計画、昇給管理
• その他人事部におけるプロジェクト対応
• エンゲイジメント関連の業務をお任せできますと尚良し

【ポジションの魅力】
・社員のモチベーションを高め、優秀な人材が集まる組織づくりに貢献できる環境です。
・戦略的な報酬設計や評価制度の改革に関わり、企業全体の成長をダイレクトに支えるやりがいがあります。
・グローバルな環境で、英語力を活かしながら活躍できるポジションです。

２．応募資格

【必須（MUST）】

・5年以上の給与・社会保険事務経験
・労働法・社会保険に関する十分な知識
・表計算（エクセル）のスキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）

【歓迎（WANT）】

・報酬調査、職務評価、評価制度導入・運用経験
・退職金制度改定経験
・人事システム導入経験、SAPの使用経験
・外資系企業での人事部門での就業経験
・社会保険労務士資格

【求められる人物像】
・機密情報を適切に取り扱い、信頼性の高い行動を取ることができる方。
・業務において高い正確性を持ち、責任感を持って取り組むことができる方。
・チームメンバーや関係者とオープンなコミュニケーションを取り、柔軟に対応できる方。
・常に自己改善を目指し、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲がある方。

３．労働条件

【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00～18:00（標準労働時間/8時間）　休憩1時間
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）

【福利厚生】
休暇　年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、有給休暇：初年度12日（1ヶ月目～）
傷病休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇などその他　出張手当、在宅勤務制度、退職金、技術研修、社内公募制度

有給休暇：
入社初年度は入社月に応じて最大12日付与。・有給休暇とは別に傷病休暇という制度（頭痛、腹痛等1日から取得可）があり、年間12日までは有給扱いとなります。
当社の考えとして、有給休暇は疾病等ではなく本義的な意での「休暇」取得のための制度という位置付けです。有給休暇制度が充実しており、高い消化率を示しております。

【勤務地】東京本社（東京都渋谷区）

【想定年収】500～1000万円　※経験・能力を考慮して当社で決定いたします。

【会社について】https://www.tuvsud.com/ja-jp/-/media/regions/jp/mkt/hr/tuv-sud-japanhr-corporate-brochurepptxjp.pdf

【選考方法】書類審査 ▶ 1次面接 ▶ 適性検査（SPI） ▶ 2次面接 ▶ 内定