职位概述

• 负责电子电气（E&E）业务团队的日常管理及业务发展
• 作为团队的潜在管理者，负责工程师或销售团队的指导、培训及工作管理
• 负责相关产品及业务领域的市场分析、业务策略制定及落地
• 协同工程师、销售及其他团队共同推动业务目标及财务目标达成
• 持续关注市场及客户需求，推动新产品、新业务及创新项目的发展

岗位职责

• 根据负责的区域、产品及业务领域制定业务发展策略及实施计划
• 与工程师团队及销售团队紧密合作，共同推动业务及财务目标的达成
• 负责团队日常工作的指导、监督及人员培养，提升团队专业能力和项目交付水平
• 开展市场分析、行业研究及业务机会分析，制定相应的业务发展策略
• 与客户保持良好的沟通，针对项目及技术问题提供专业支持及解决方案
• 为团队提供必要的技术及项目支持，确保项目交付质量，并持续优化测试及服务能力
• 支持新产品/新业务开发、项目实施、疑难案例解决及创新项目
• 协调内部相关资源，推动跨团队合作及重点项目落地
• 确保团队工作符合公司相关质量体系、流程及管理要求
• 完成管理层安排的其他相关工作

任职要求

• 硕士及以上学历优先
• 理工科背景，电子、电气、工程或其他相关专业优先
• 有电子电气（E&E）行业、检测认证、技术服务或相关领域经验优先
• 有一定的团队管理、项目管理或人员培养经验优先
• 具备较好的市场敏感度及业务分析能力，能够结合市场情况制定业务策略
• 具备较强的学习能力、逻辑思维及问题分析解决能力
• 具备良好的组织、协调及跨部门合作能力
• 具备优秀的沟通及人际交往能力，能够与不同层级的内部及外部合作伙伴建立良好的合作关系
• 具备较强的客户意识，能够针对客户及项目需求提供专业支持
• 自驱力强，有较好的目标意识及结果导向
• 思维开放，适应能力强，具备创新意识及较强的环境适应能力
• 英语良好，能够满足日常工作、客户沟通及专业资料阅读需要

部门概述
作为一家安全、可靠和可持续发展解决方案等方面值得信赖的合作伙伴，TÜV SÜD提供测试、认证、审核及知识服务。自 1866 年以来，集团始终致力于通过保护人类、环境和资产免受相关技术风险的影响，从而实现进步。总部位于德国慕尼黑的 TÜV SÜD在全球设立了1,000 多个办事处，并拥有超过 25,000 名员工，通过实现市场准入和控制风险，为客户和合作伙伴增加价值。 TÜV SÜD正积极参与到技术发展及设施更替的过程中，激发对现实和数字世界的信任，以创造更安全、更可持续发展的未来。

TÜV南德作为一家大型跨国企业，通常提供完善且具有竞争力的福利套餐，旨在吸引和留住优秀人才。主要包括：
1.全面的薪酬福利​​：年终奖金、足额五险一金（及额外的商业补充保险）、年度调薪机会等。
2.工作与生活平衡​​：提供一年10天或以上的带薪年假、帮助员工实现健康的工作生活平衡。
3.健康与关怀​​：年度体检、年度员工旅游等，全面关怀员工身心健康。
4.职业发展​​：非常重视员工成长，提供系统的入职培训、丰富的内外部专业培训课程、清晰的职业发展路径和内部转岗机会。
5.其他福利​​：包括出差补贴、节日福利、团队建设活动等，营造良好的企业氛围。