At TÜV SÜD we are passionate about technology. Innovations impact our daily lives in countless ways, and we are dedicated to being a part of that progress. We test, we audit, we inspect, we advise. We never stop challenging ourselves for the safety of society and its people. We breathe technology, we strive for professional excellence, and we leave a mark. We take the future into our hands. We are TÜV SÜD.
募集するポジション |
研修企画マネージャーTraining Program Planning Manager |
募集企業 |
名称 |
テュズードジャパン株式会社 【外資系 第三者試験認証機関】 |
概要 |
テュフズードは、ドイツ(ミュンヘン)にグローバル本部を置く、第三者認証機関です。安全・品質・サイバーセキュリティ・サステナビリティに関する試験、検査、認証、監査、検証、研修を専門とし、全世界1,000以上の拠点と26,000人以上の従業員により、リスク管理や市場へのアクセスを円滑にするという価値をお客様やパートナーへ提供しています。 |
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所属部門 |
名称 |
BA事業本部 インフォサービス部 |
概要 |
インフォサービス部では、認証関連のセミナーや研修プログラムを戦略的かつ主体的に企画・運営できる担当者を募集しています。社内外の関係者と連携しながら、市場ニーズに合った高付加価値の学習イベントを企画・実施・改善していく役割です。組織構成として、BA事業本部では17名おり、インフォサービス部は3名在籍しております。
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仕事内容 |
業務内容 |
当社は世界売上高トップ10に入る国際的に認められた第三者認証機関テュフズードグループの日本法人として1993年に設立しました。
日本法人であるテュフズードジャパンは、第三者試験認証機関として、グローバル市場に製品を展開する日本の企業様のために、機械製品・電磁両立性・輸送機械・産業プラント・医療機器の各種安全認証・ISO認証の監査・各種セミナーなどのお客様ニーズに合ったサービスをご提供しています。
具体的な仕事内容として、
1. 研修・セミナーの企画・運営 市場ニーズを踏まえて、社内外と連携しながら新しい研修・セミナーを企画・実施。講師の手配や価格設定、集客も担当し、スムーズな開催をリードします。
2. 事業運営とチームマネジメント 業務効率化のための改善策を導入し、セミナーや研修の運営状況・販売実績を分析。データに基づいた改善を行いながら、チームのマネジメントやコーチングも担います。
3. 販売チャネルの拡大とプロモーション プロモーション企画やマーケティング施策を行い、研修プログラムの認知向上を図ります。また、外部パートナーとの連携を通じて販売チャネルを拡大します。 |
ポジションの魅力 |
・海外チームと連携しながら働くことでグローバルな環境でご活躍いただけます。・デジタルマーケティングの知識やスキルを活かしながら、デジタルマーケティングの知識やスキルを活かしながら、実務を通じてさらに専門性を高めることができるポジションです。 ・プロジェクト運営やメンバー育成に携わることで、実践的なマネジメント経験を積み、キャリアップにご自身のキャリアアップにつながります。
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応募資格 |
必須 |
・・プロジェクトマネジメントの経験 ・日本語ビジネスレベル/英語ビジネスレベル |
歓迎 |
・教育業界または教育サービスを提供する企業での経験 ・デジタルマーケティングの経験 ・第三者認証機関で勤務経験 |
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求められる人物像 |
・新しいことにも前向きに取り組み、変化を楽しみながらチャレンジできる方。 ・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 |
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労働条件 |
雇用形態 |
正社員 |
就業時間 |
就業時間:9:00~18:00(標準労働時間/8時間) 休憩1時間 フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00) |
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福利厚生 |
休暇 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、有給休暇:初年度12日(1ヶ月目~)、傷病休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇など その他 出張手当、在宅勤務制度、退職金、技術研修、社内公募制度 |
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備考 |
・有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日付与。・有給休暇とは別に傷病休暇という制度(頭痛、腹痛等1日から取得可)があり、年間12日までは有給扱いとなります。当社の考えとして、有給休暇は疾病等ではなく本義的な意での「休暇」取得のための制度という位置付けです。有給休暇制度が充実しており、高い消化率を示しております。 |
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勤務地 |
本社(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
500万円~1200万円※経験・能力を考慮して当社で決定いたします。 |
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会社について |
会社規模 |
101-500人 |
詳細 |
次頁参照 |
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選考フロー |
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書類審査 ▶ 1次面接 ▶ 適性検査(SPI) ▶ 2次面接 ▶ 内定 |
At TÜV SÜD, we have employees from more than 100 different countries collaborating together. People of different backgrounds, skills, and pursuing different life goals. Our strength comes from these countless and varied perspectives.
We are committed to be an inclusive and diverse workplace by welcoming people of all backgrounds. We want Diversity & Inclusion (D&I) to be a foundation of our company and create an environment where all our employees can trust they will be treated with respect, regardless of gender, nationality, ethnic background, faith, beliefs, disabilities, age, sexual orientation, or identity. As such, our employees are expected to behave at all times in a manner consistent with TÜV SÜD Code of Ethics and Company values.
We firmly believe embedding D&I in the heart of what we do will inherently contribute to the success of TÜV SÜD. Click here to find out more about Diversity at TÜV SÜD.