Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.
Aufgaben
- Übernehmen von 1st- und 2nd-Level-Support für SAP SuccessFactors Recruiting, Learning und Performance
- Analysieren und Beheben von Systemproblemen, Benutzeranfragen und prozessbezogenen Vorfällen
- Übernehmen der Schnittstellenfunktion zwischen People-Abteilungen, IT, externen Dienstleistern und SAP-Support
- Mitwirken an kontinuierlicher Verbesserung und funktionaler Weiterentwicklung (z. B. Prozessoptimierung, Release-Bewertung, Konfigurationsanpassungen)
- Erstellen und Pflegen von Anwenderdokumentationen, Schulungsunterlagen, internen FAQs und Prozessdarstellungen
- Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung von Benutzerfreundlichkeit und Compliance in allen Ländern
- Teilnahme an Governance-Foren zur Gewährleistung von Konsistenz über Module hinweg und zur Ausrichtung an der übergeordneten People-IT-Strategie
Qualifikation
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting, Learning, Performance oder anderen Modulen
- Hintergrund in Applikationssupport, People-Systemen oder als Key User (idealerweise im internationalen Umfeld)
- Sicherer Umgang mit Service- und Projektmanagement-Tools
- Fundiertes Verständnis von HCM-Datenflüssen (für Root-Cause-Analysen und Korrekturmaßnahmen)
- Grundlegendes technisches Verständnis von cloudbasierten People-Plattformen und End-to-End-People-Prozessen
- Ausgeprägte Serviceorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Analytisches Denken, strukturierte Vorgehensweise und hohe Detailgenauigkeit
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.