Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.
Gestalten. Verbinden. Vorangehen.
Ihre Chance, ein Marktgebiet wirklich zu bewegen
Sie möchten unternehmerisch gestalten, Menschen begeistern und Marktchancen nutzen?
Als Gebietsleiter für das Marktgebiet Schwarzwald/Neckaralb übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Retail- bzw. Flächengeschäft, das heißt für die Dienstleistungserbringung, wie bspw. Haupt- und Abgasuntersuchung und Schaden- und Wertgutachten – mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Teams, Kunden, Wachstum und damit den Unternehmenserfolg.
Gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften und über 200 Mitarbeitenden entwickeln Sie das Marktgebiet südlich von Stuttgart bis zum Bodensee nachhaltig weiter. Sie berichten als Leitender Angestellter direkt an den Leiter der Business Line Retail Baden-Württemberg.
Was Sie bei uns bewegen
- Sie steuern Ihr Marktgebiet unternehmerisch und verantworten Umsatz, Ergebnis, Kosten, Marktpotenziale sowie die Budget- und Investitionsplanung.
- Sie setzen Divisions- und Unternehmensziele um, entwickeln Markt-, Vertriebs- und Marketingaktivitäten weiter und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen und betreuen strategisch wichtige Top-Kunden.
- Sie bringen Service Lines, legale Einheiten, Partner und interne Schnittstellen zusammen und entwickeln marktgerechte Kundenangebote.
- Sie stellen Qualität, Produktions- und Lieferbereitschaft sicher und verantworten das Auftrags- und Beschwerdemanagement.
- Sie führen und entwickeln die zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden und begleiten Auswahl, Coaching und Nachfolgeplanung.
- Sie sorgen für ein regelmäßiges und transparentes Reporting an die zuständige Leitung.
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung größerer Einheiten, idealerweise in der Dienstleistungsbranche.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Vertrieb, Kundenentwicklung und im Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
- Eine klare, wertschätzende und wirksame Führung sowie die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
- Verbindliche Kommunikation, ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung und ein sicherer Umgang mit komplexen Strukturen.
- Kenntnisse der Division Mobility, ihrer Services und Strukturen oder vergleichbarer Organisationen sind von Vorteil.
Was Sie auszeichnet
Sie denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und bringen Themen konsequent voran. Dabei verbinden Sie Führungsstärke mit Empathie, wirtschaftliches Denken mit Kundenorientierung und ein gutes Gespür für Menschen und Märkte.
Was Sie erwartet
- Eine sichtbare Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung.
- Die Möglichkeit, ein Marktgebiet strategisch weiterzuentwickeln und messbar zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Ein vielseitiges Umfeld an den Schnittstellen von Strategie, Vertrieb, Kunden, Operations und Führung.
Bereit für den nächsten Schritt?
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Marktgebiets Schwarzwald/Neckaralb – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Was wir bieten
Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten
Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.