Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en el sector automotriz para integrarse en nuestro equipo de capacitación. El objetivo principal de la posición es impartir programas de formación dirigidos principalmente a: Asesores de Servicio y Responsables de Posventa.
Responsabilidades principales
- Impartición de programas formativos: Ejecutar los planes de capacitación técnica y comercial orientados a la mejora de la atención al cliente, la eficiencia del taller y la implantación de sistemas.
- Capacitación de perfiles clave: Formar a los/as recepcionistas en protocolos de recepción activa y gestión de clientes, y a los jefes de posventa en la optimización de procesos y KPI del negocio.
- Seguimiento y evaluación: Analizar el aprovechamiento de las sesiones por parte de los asistentes y proponer planes de mejora continua.
- Actualización de contenidos: Colaborar en la adaptación de los materiales didácticos según las novedades del mercado y de la marca.
Requisitos:
- Experiencia sectorial: Experiencia previa demostrable en posiciones de gestión o atención en posventa de automoción (mínimo 2 años).
- Capacidades pedagógicas: Experiencia en formación de adultos con habilidades naturales para la comunicación y la exposición de contenidos de forma clara y estructurada, tanto de manera presencial como online.
- Conocimiento del negocio: Comprensión profunda de la operativa de un taller oficial y de los indicadores de calidad y rentabilidad del área de servicio.
- Profesionalidad: Buscamos una persona organizada, que trabaje bien en equipo y con capacidad de escucha.
¿Qué ofrecemos?
- Puesto estable
- Jornada laboral completa
- Incorporación inmediata a una compañía referente en el sector.
- Un entorno profesional serio donde desarrollar una carrera.
- Paquete retributivo acorde a la experiencia aportada por el/la candidato/a.
En TÜV SÜD tenemos empleados de más de 100 países diferentes. Personas de diferentes orígenes, habilidades y que persiguen diferentes objetivos vitales. Nuestra fuerza proviene de estas innumerables y variadas perspectivas.
Nos comprometemos a ser un lugar de trabajo inclusivo y diverso dando la bienvenida a personas de todos los orígenes. Queremos que la Diversidad y la Inclusión (D&I) sean los cimientos de nuestra empresa y creen un entorno en el que todos nuestros empleados puedan confiar en que serán tratados con respeto, independientemente de su sexo, nacionalidad, origen étnico, fe, creencias, discapacidades, edad, orientación sexual o identidad. Por ello, se espera que nuestros empleados se comporten en todo momento de forma coherente con el Código Ético de TÜV SÜD y los valores de la empresa.
Creemos firmemente que integrar la D&I en el corazón de lo que hacemos contribuirá intrínsecamente al éxito de TÜV SÜD. Haga clic aquí para saber más sobre la Diversidad en TÜV SÜD