Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Funktionale Konzerncontrolling, inklusive disziplinarischer und fachlicher Mitarbeiterführung
• Ansprechpartner*in für Vorstand, Leiter Konzerncontrolling, Leiter der Corporate Functions sowie Executive Management von Divisionen, Regionen und Gesellschaften in Bezug auf Steuerungsthemen der betreffenden Funktionsbereiche
• Entwicklung globaler Standards für das Funktionale Konzerncontrolling und Etablierung eines Vorgehens für deren Implementierung
• Aufbau und aktive Weiterentwicklung von Governancestrukturen, Prozessen und Normen zur Etablierung eines wirksamen Funktionalen Konzerncontrollings
• Etablierung, Bewertung und Optimierung von Budget-, Forecast- und Ist-Werten (Kosten, Erlöse) der betrachteten konzernweiten Funktionsfelder mit Fokus auf qualitativ hochwertige Analysen (Kosten-/Erlöstreiber, Business Story, Ursache-Wirkungszusammenhänge)
• Verantwortung für Aufbau und Weiterentwicklung globaler Reports, Simulationsmodelle und KPI-Systeme
• Effiziente, zielgerichtete Kommunikation zur Abstimmung mit Interessengruppen auf verschiedenen Ebenen unter Berücksichtigung konzernweiter Matrixstrukturen
• Mitarbeit in Gremien und Lenkungskreisen (v.a. von großen Programmen) sowie strategische Zusammenarbeit mit weiteren Konzernbereichen (z.B. Corporate Procurement, Finance & Accounting, M&A)
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Digitalisierung auf relevanten Feldern des Funktionalen Konzerncontrollings

Qualifikationen

• Studium Betriebswirtschaftslehre (Master/Bachelor) mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen, Zusatzqualifikation (PhD, MBA o.ä.) wünschenswert
• Min. 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance & Controlling, davon anteilig als Führungskraft. Erfahrungen in der Unternehmensberatung wünschenswert
• Sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Planung, Budgetierung und Reporting.
• Fundierte Erfahrungen in der Prozessoptimierung an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Finanzen und operativem Geschäft
• Strukturiertes Arbeiten in Kombination mit kontinuierlicher Suche nach Optimierungspotenzialen
• “Can-Do Attitude“ mit der Fähigkeit vernetzt zu denken
• Verhandlungssicher in der deutschen und englischen Sprache, in Wort und Schrift

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.