Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Aufgaben

Der Head of PR leitet ein Team von Medienexperten, das eng mit den Bereichen Business, Vertrieb und Marketing zusammenarbeitet, um ein PR-Programm zu entwickeln, das Teil der Channel-Mix-Strategie ist und darauf abzielt, die Reputation aufzubauen und globale Umsatzziele zu erreichen.

• Strategie & Vision: Entwicklung der übergreifenden PR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Medienarbeit: Aufbau starker Beziehungen zu Journalisten und Redakteuren auf Senior-Level und fungieren als Sprecherin bei kleinen bis mittleren Krisen; Anleitung des Teams bei der Sicherung von Berichterstattung und Bearbeitung von Presseanfragen
• Thought Leadership & Presseaktivitäten: Planung und Durchführung von Pressemitteilungen, Medienbriefings, Konferenzen und PR-Initiativen für Messen; Überwachung der Medienbotschaften, um Konsistenz und Wirkung in allen Regionen sicherzustellen; Positionierung von Führungskräften als Vordenker durch Keynote-Auftritte, Fachartikel und Panels; Unterstützung von Produkteinführungen mit überzeugenden Narrativen
• Krisenmanagement: Leitung der Reaktionen auf produktspezifische Reputationsrisiken oder Krisen und enge Zusammenarbeit mit dem CEO Press Office & Crisis Communication zur Sicherstellung des gesamten Krisenmanagements
• Messung & Optimierung: Verfolgung der Medienberichterstattung, Stimmung und Share of Voice im Vergleich zu Wettbewerbern; regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung mit klaren KPIs
• Interne Zusammenarbeit: Enge Partnerschaft mit Marketing Business Partnern, Rechtsabteilung sowie regionalen und divisionalen Stakeholdern zur Sicherstellung abgestimmter und zielgerichteter Kommunikation
• Teamführung: Leitung, Coaching und Weiterentwicklung des PR-Teams, Festlegung klarer Rollen, Ziele und Leistungsstandards
• Innovation: Sicherstellung eines modernen und innovativen PR-Ansatzes, Erforschung neuer Methoden und Kanäle im Einklang mit Marktentwicklungen und Erwartungen

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Kommunikation, Journalismus, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in PR/Kommunikation, einschließlich Führungsverantwortung in einem globalen B2B-Umfeld
• Nachweisliche Expertise in Kommunikation und Beratung von Führungskräften
• Medienaffin und gut vernetzt mit Journalisten
• Ausgeprägte Fähigkeit, überzeugende Narrative für Fach- und Wirtschaftspresse zu entwickeln und zu platzieren; Journalistennetzwerk von Vorteil
• Starke Instinkte im Krisenmanagement und strategisches Denken gepaart mit praktischer Umsetzung
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und im Einfluss auf Führungsebene
• Fließend in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.

Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.