Noi del Gruppo TÜV SÜD siamo appassionati di tecnologia. Le innovazioni influenzano la nostra vita quotidiana in innumerevoli modi e ci impegniamo a far parte di questo progresso. Testiamo, verifichiamo, ispezioniamo e certifichiamo. Non smettiamo mai di metterci alla prova per la sicurezza della società e delle persone. Viviamo la tecnologia, puntiamo all’eccellenza professionale e lasciamo il segno. Prendiamo il futuro nelle nostre mani. Siamo il Gruppo TÜV SÜD.

TÜV Italia è un ente indipendente di certificazione, ispezione, testing, collaudi e formazione, che offre servizi certificativi in ambito qualità, energia, ambiente, sicurezza e prodotto.

Nell'ottica di ampliamento dei nostri servizi Inspection, siamo alla ricerca di un/una Ispettore da inserire nel team dedicato alle attività di verifica sugli impianti di sollevamento e sugli impianti elettrici.La risorsa sarà coinvolta nello svolgimento di attività ispettive e di verifica in conformità alle disposizioni previste dal DPR 162/99 e dal DPR 462/01, operando a diretto contatto con clienti, installatori, manutentori e proprietari degli impianti, il professionista garantirà il rispetto dei requisiti normativi e degli standard di sicurezza applicabili.

Responsabilità:

• Eseguire verifiche periodiche e straordinarie su impianti di sollevamento (ascensori, montacarichi e piattaforme elevatrici) ai sensi del DPR 162/99.
• Effettuare verifiche sugli impianti elettrici di messa a terra, dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche e impianti elettrici in luoghi con pericolo di esplosione, secondo quanto previsto dal DPR 462/01.
• Analizzare la documentazione tecnica e verificare la conformità degli impianti rispetto ai requisiti normativi e legislativi applicabili.
• Redigere verbali ispettivi, rapporti tecnici e documentazione di verifica.
• Gestire le attività di reportistica e revisione della documentazione prodotta.
• Interfacciarsi con clienti, manutentori e referenti tecnici per chiarimenti e approfondimenti tecnici.
• Collaborare con il team tecnico e con gli stakeholder interni per il miglioramento continuo dei processi ispettivi.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica, Automazione, Energetica o discipline affini)

• Esperienza professionale di almeno 3 anni in attività tecniche, ispettive, di collaudo, manutenzione o progettazione di impianti elettrici e/o impianti di sollevamento. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza maturata presso organismi notificati, enti di ispezione o società operanti nel settore della sicurezza degli impianti.
• conoscenza della normativa di riferimento:

• • Direttiva Ascensori 2014/33/UE
  • DPR 162/99 e successive modifiche
  • DPR 462/01
  • Norme CEI (CEI 64-8, CEI 0-14, CEI 11-27)
  • Principali disposizioni legislative e tecniche in materia di sicurezza degli impianti.

• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
• Autonomia nella pianificazione delle attività.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Orientamento al cliente e alla qualità del servizio.

• Disponibilità agli spostamenti frequenti presso i siti dei clienti. Le attività si svolgeranno prevalentemente sul territorio della Lombardia, con possibilità di brevi trasferte nel Nord Italia.
• Patente di guida B.

Cosa offriamo:

Entrerai a far parte di un contesto internazionale, solido e in continua evoluzione, dove le persone sono al centro e lo sviluppo professionale è una priorità.

• Crescita e sviluppo: percorsi strutturati di crescita professionale all’interno di un gruppo internazionale, innovativo e attento ai cambiamenti del mercato;
• Formazione continua: accesso gratuito a una piattaforma e-learning per supportare il tuo sviluppo costante;
• Ambiente inclusivo e orientato al benessere: promuoviamo un clima di lavoro dinamico, collaborativo e attento al benessere psicologico, attraverso iniziative dedicate;
• Pacchetto retributivo: Retribuzione annua lorda compresa tra €35.000,00 e €45.000,00; la collocazione all’interno della fascia retributiva sarà definita in base alle competenze e all’esperienza professionale;
• Contratto: CCNL Commercio e Terziario (Codice CNEL H011);
• Sistema incentivante: bonus annuale legato al raggiungimento degli obiettivi;
• Benefit: smart working, ticket restaurant, orario di lavoro flessibile;
• Convenzioni aziendali: accesso a vantaggi e scontistiche dedicate ai dipendenti.

Nel Gruppo TÜV SÜD collaborano dipendenti provenienti da oltre 100 Paesi diversi. Persone con background, competenze e obiettivi di vita differenti. La nostra forza nasce da queste innumerevoli e diverse prospettive.

Ci impegniamo a essere un luogo di lavoro inclusivo e diversificato, accogliendo persone di ogni provenienza. Vogliamo che Diversità & Inclusione (D&I) siano un fondamento della nostra azienda e desideriamo creare un ambiente in cui tutti i nostri dipendenti possano avere fiducia di essere trattati con rispetto, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica, religione, convinzioni, disabilità, età, orientamento sessuale o identità. Pertanto, ci si aspetta che i nostri dipendenti si comportino sempre in modo coerente con il Codice Etico e i valori aziendali del Gruppo TÜV SÜD.

Crediamo fermamente che integrare la D&I nel cuore di ciò che facciamo contribuirà in modo naturale al successo del Gruppo TÜV SÜD. Clicca qui per scoprire di più sulla Diversità nel Gruppo TÜV SÜD.