Noi del Gruppo TÜV SÜD siamo appassionati di tecnologia. Le innovazioni influenzano la nostra vita quotidiana in innumerevoli modi e ci impegniamo a far parte di questo progresso. Testiamo, verifichiamo, ispezioniamo e certifichiamo. Non smettiamo mai di metterci alla prova per la sicurezza della società e delle persone. Viviamo la tecnologia, puntiamo all’eccellenza professionale e lasciamo il segno. Prendiamo il futuro nelle nostre mani. Siamo il Gruppo TÜV SÜD.

Per il potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un/una Lead Auditor Sistemi di Gestione da inserire nel nostro team, con responsabilità nella pianificazione, conduzione e supervisione di audit presso organizzazioni clienti, in conformità agli standard di riferimento 9001, 14001 e 45001.

Responsabilità:

• Pianificare e condurre audit di certificazione presso organizzazioni clienti in Italia e all'estero.
• Coordinare il team di audit, assumendo il ruolo di Lead Auditor.
• Valutare la conformità dei sistemi di gestione ai requisiti normativi e agli standard applicabili.
• Redigere rapporti di audit e documentazione tecnica.
• Gestire il rapporto con il cliente durante tutte le fasi dell'attività di verifica.
• Verificare l'efficacia delle azioni correttive implementate dalle organizzazioni auditate.
• Garantire il rispetto delle procedure interne e dei requisiti degli organismi di accreditamento.

Requisiti:

• Laurea o diploma tecnico, preferibilmente in discipline ingegneristiche, scientifiche, economiche o affini.
• Esperienza professionale significativa nell’ambito dei sistemi di gestione, auditing e/o consulenza organizzativa.
• Qualifica come Lead Auditor per uno o più standard di riferimento.
• Conoscenza approfondita delle principali tecniche e metodologie di audit.
• Conoscenza delle norme applicabili allo schema o agli schemi di competenza.
• Capacità di analisi, valutazione dei rischi e individuazione delle evidenze oggettive.
• Ottime capacità di comunicazione e gestione della relazione con il cliente.
• Buona capacità di redazione di report e documentazione tecnica.
• Disponibilità a effettuare trasferte presso le sedi dei clienti.
• Buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello professionale.
  

• Completano il profilo: Leadership, capacità di coordinamento e autonomia decisionale; Capacità di gestione delle relazioni con interlocutori di diversi livelli; Approccio analitico e orientamento al risultato; forte orientamento alla qualità e al miglioramento continuo

Costituiscono titolo preferenziale:

• Qualifica come Lead Auditor per più schemi, ad esempio ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 50001 o altri standard pertinenti.
• Esperienza come Team Leader/Lead Auditor in audit di certificazione.
• Conoscenza dei requisiti ISO/IEC 17021-1 e delle norme e linee guida applicabili alle attività di audit e certificazione.
• Esperienza maturata presso organismi di certificazione, società di consulenza o realtà aziendali strutturate.
• Possesso di ulteriori qualifiche o abilitazioni specifiche per gli schemi di certificazione.
• Conoscenza di strumenti digitali per la pianificazione e gestione degli audit.

Cosa offriamo:
Entrerai a far parte di un contesto internazionale, solido e in continua evoluzione, dove le persone sono al centro e lo sviluppo professionale è una priorità.

• Crescita e sviluppo: percorsi strutturati di crescita professionale all’interno di un gruppo internazionale, innovativo e attento ai cambiamenti del mercato;
• Formazione continua: accesso gratuito a una piattaforma e-learning per supportare il tuo sviluppo costante;
• Ambiente inclusivo e orientato al benessere: promuoviamo un clima di lavoro dinamico, collaborativo e attento al benessere psicologico, attraverso iniziative dedicate;
• Pacchetto retributivo: retribuzione Annua Lorda compresa tra €25.000 e €30.000 per profili junior e tra €30.000 e €40.000 per profili middle e tra €40.000 e €55.000 per profili senior. La collocazione all’interno della fascia retributiva sarà definita in base alle competenze e all’esperienza professionale e manageriale; 
• Sistema incentivante: bonus annuale legato al raggiungimento degli obiettivi;
• CCNL Commercio e Terziario (Codice CNEL H011);
• Benefit: smart working; ticket restaurant riconosciuti anche nei giorni di smart working: orario di lavoro flessibile;
• Convenzioni aziendali: accesso a vantaggi e scontistiche dedicate ai dipendenti

Nel Gruppo TÜV SÜD collaborano dipendenti provenienti da oltre 100 Paesi diversi. Persone con background, competenze e obiettivi di vita differenti. La nostra forza nasce da queste innumerevoli e diverse prospettive.

Ci impegniamo a essere un luogo di lavoro inclusivo e diversificato, accogliendo persone di ogni provenienza. Vogliamo che Diversità & Inclusione (D&I) siano un fondamento della nostra azienda e desideriamo creare un ambiente in cui tutti i nostri dipendenti possano avere fiducia di essere trattati con rispetto, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica, religione, convinzioni, disabilità, età, orientamento sessuale o identità. Pertanto, ci si aspetta che i nostri dipendenti si comportino sempre in modo coerente con il Codice Etico e i valori aziendali del Gruppo TÜV SÜD.

Crediamo fermamente che integrare la D&I nel cuore di ciò che facciamo contribuirà in modo naturale al successo del Gruppo TÜV SÜD. Clicca qui per scoprire di più sulla Diversità nel Gruppo TÜV SÜD.