Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung SAP-Entwicklung sowie laufende Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Fachliche Leitung, Aufbau und Entwicklung von nearshore und offshore Ressourcen.
• Sicherstellung der Erreichung von Unternehmens-, Bereichs- und Teamzielen.
• Verantwortung für die globalen SAP-Entwicklungen
• Förderung einer modernen Engineering-Kultur basierend auf Qualität, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen zur Sicherstellung einer hohen Effizienz und Qualität.
• Steuerung von Entwicklungsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Produkt Teams
• Verantwortung für Ressourcen, Budget, Qualität, Termine und Ergebnisse im eigenen Verantwortungsbereich.
• Unterstützung der S/4HANA-Transformation und weiterer strategischer ERP-Initiativen 
• Steuerung von externen Lieferanten
• Planung und Leitung von IT-Projekten
• Durchführung von transparenten, wettbewerbsfähigen internen und externen Auftragsvergaben (Durchführung von Ausschreibungen)

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im SAP-Umfeld
• Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA, ABAP, SAP BTP und modernen Erweiterungskonzepten
• Erfahrung in großen Transformations- und Modernisierungsprogrammen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägte Leadership- und Coaching-Fähigkeiten
• Hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz
• Fähigkeit, technische und geschäftliche Anforderungen miteinander zu verbinden
• Kommunikationsstärke auf Management- und Expertenebene
• Erfahrung im Stakeholder-Management in internationalen Organisationen
• Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren Anwendung
• Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Word und Schrift

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.