Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Als Schlüsselfunktion innerhalb der BU Rail Services ist der Business Line Manager (BLM) Rail Infrastructure für die globale strategische Weiterentwicklung, die Geschäftsentwicklung sowie die Ergebnis- und P&L-Verantwortung der zugeordneten Business Line verantwortlich. Diese umfasst das gesamte Spektrum der Dienstleistungen im Bereich Bahninfrastruktur, einschließlich Leit- und Sicherungstechnik sowie Zugsteuerungssysteme, Bahnstrom- und Elektrifizierungssysteme sowie Gleis- und Infrastruktursysteme.

Der BLM stellt ein wettbewerbsfähiges, innovatives und weltweit harmonisiertes Dienstleistungsportfolio sicher und schafft damit die Voraussetzungen für globales Wachstum und eine effiziente lokale Leistungserbringung.

Darüber hinaus übernimmt die Position die globale fachliche Führung der Profit Center Manager, treibt die Marktentwicklung sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit voran und stellt in enger Abstimmung mit Technical Assurance die erforderlichen technischen Kompetenzen, harmonisierte Prozesse der Leistungserbringung sowie eine einheitlich hohe Servicequalität sicher.

Der BLM berichtet direkt an die Leitung der Business Unit.

Aufgaben

• Globale P&L-Verantwortung für die Business Line mit dem Ziel, profitables Wachstum und eine positive Geschäftsentwicklung voranzutreiben sowie die strategischen und finanziellen Ziele zu erreichen
• Umsetzung der Strategie der Business Unit innerhalb der Business Line, Definition strategischer Prioritäten und Steuerung der globalen Geschäftsentwicklung in Abstimmung mit den regionalen Stakeholdern
• Verantwortung für das globale Dienstleistungsportfolio, einschließlich Markt- und Wettbewerbsanalysen, Innovationen, Entwicklung neuer Dienstleistungen sowie strategischer Bündelung von Services im gesamten Bereich Rail Infrastructure
• Globale fachliche Führung der Profit Center Manager und Sicherstellung der strategischen Ausrichtung, Geschäftsentwicklung und Umsetzung der Ziele der Business Line
• Steuerung globaler strategischer Vertriebs- und Marketingaktivitäten, einschließlich der Entwicklung von Schlüsselkunden und Märkten, gemeinsam mit Sales und Marketing
• Harmonisierung der globalen Prozesse zur Leistungserbringung sowie der Qualitätsstandards in enger Zusammenarbeit mit Technical Assurance und den operativen Einheiten
• Definition und Weiterentwicklung technischer Fachgebiete und Kompetenzen sowie Sicherstellung einheitlicher Qualifikations- und Autorisierungsprozesse, des Wissenstransfers und der Entwicklung von Expertinnen und Experten innerhalb der Business Line
• Aufbau bereichsübergreifender Kooperationsstrukturen und Steuerung globaler Expertennetzwerke zur Förderung von Zusammenarbeit und Synergien sowie zur Sicherstellung einer einheitlichen Leistungserbringung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium in einer relevanten Fachrichtung sowie mindestens fünf Jahre Führungserfahrung
• Nachgewiesene Führungserfahrung innerhalb der Bahnindustrie
• Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis, strategisches Denkvermögen und eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Nachweisbare Erfahrung in der P&L-Steuerung, der Realisierung profitablen Wachstums sowie in der internationalen Geschäftsentwicklung
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, innerhalb einer globalen Matrixorganisation erfolgreich zu führen, zu überzeugen und Einfluss zu nehmen
• Ausgeprägtes Finanzverständnis sowie fundierte Erfahrung in Geschäftsplanung, Performance Management und Budgetsteuerung
• Nachgewiesene Erfahrung im Portfoliomanagement, strategischen Vertrieb sowie in der Entwicklung innovativer technischer Dienstleistungen
• Fundierte Kenntnisse und ein ausgeprägtes technisches Verständnis des Bahnsektors, insbesondere in mindestens einem der Bereiche Leit- und Sicherungstechnik und Zugsteuerung, Bahnstrom und Elektrifizierung oder Infrastruktursysteme, sowie gute Kenntnisse der relevanten Märkte, Kunden und regulatorischen Rahmenbedingungen

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.