Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD. TÜV SÜD steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt TÜV SÜD für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.
Aufgaben
- Definition von Standards für ein divisionsweites Prozessmanagement der Division Mobility (z.B. Rollen, Methoden, Freigaben, Notation, Tools, Kriterien der Modellqualität etc.) unter Berücksichtigung von Konzernvorgaben
- Entwicklung und Pflege eines Prozesshauses zur gesamtheitlichen Steuerung der Prozesslandschaft
- Sicherstellung der Einhaltung definierter Vorgaben und Standards entspr. des Frameworks und der Governance (z.B. Methoden, Notationen, Freigaben)
- Aktiver Austausch mit Verantwortlichen aus anderen Unternehmensbereichen (z.B. zu Best Practices) sowie repräsentative Vertretung und Kommunikation des Mobility-Prozesshauses
- Konsolidierung von Ergebnissen aus Prozessanalysen, um übergreifende Optimierungspotenziale zu identifizieren (z.B. Harmonisierung, Prozess-Schnittstellen), Ableitung von Vorschlägen bzgl. der IT-Architektur
- Fähigkeit, komplexe Prozessstrukturen abzubilden, zu verstehen und zu optimieren sowie Erfahrung im Aufbau von Prozesshäusern
Qualifikationen
- Master in Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei Jahre nachgewiesene Erfahrung in der digitalen Prozessberatung mit einer Erfolgsbilanz bei der Prozessanalyse und Prozessoptimierung
- Ausgezeichnetes Wissen über Methoden in der Prozessberatung, bewährte Praktiken und Implementierung digitaler Technologien und Tools.
- Vertrautheit mit modernen Digitalisierungstechnologien wie RPA (Robotic Process Automation), KI (Künstliche Intelligenz) und Cloud-Computing.
- Nachweisliche Erfahrung in der Prozessmodellierung mit gängigen Notationen wie BPMN und EPK.
- Zertifizierungen in relevanten digitalen Prozessmanagement-Tools und -Methoden sind wünschenswert.
- Außergewöhnliche analytische und Problemlösungsfähigkeiten, sowie strategisches Denken.
- Erfahrung in der Präsentation von Ergebnissen und Moderation von Terminen oder Workshops.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in Englisch und Deutsch
Was wir bieten
Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.