Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Aufgaben

• Positionierung von TÜV SÜD als Visionär im Bereich Nachhaltigkeit durch die Umsetzung der Konzernstrategie Power2030
• Tracking des Portfolios von Nachhaltigkeits-Initiativen und aktives Management von Abweichungen (Scope, Budget, Zeit)
• Übernahme von Projektverantwortung für die Umsetzung divisions- und regionsübergreifender Nachhaltigkeits-Initiativen innerhalb von Scope-, Zeit- und Budgetvorgaben und Steuerung cross-divisionaler Projektteams
• Analyse von Marktentwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit (z.B. regulatorische Veränderungen und Wettbewerbssituation) und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Sicherung/Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Steuerung der Kommunikation, inkl. Ausarbeitung von überzeugenden Präsentationen, Reports und Angeboten für das (Senior-) Management sowie Kunden, zu Nachhaltigkeitsthemen
• Sicherstellung operativer Exzellenz durch solide Prozesse und Governance-Strukturen, die Nachhaltigkeit fest im Geschäft etablieren
• Aufbau wirkungsvoller Netzwerke und Partnerschaften, um TÜV SÜD als Teil von Nachhaltigkeits-Ökosystemen und als Thought Leader zu positionieren

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in Management, Finanzen, Umweltwissenschaften oder Ingenieurwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Strategie- oder Nachhaltigkeitsberatung mit direktem Kund*innenkontakt
• Fundierte Projekterfahrung im Bereich Transformationen (Post Merger Integration, Restrukturierung) und/oder Nachhaltigkeit (idealerweise Klimaschutz) sowie Go-to-Market-Strategien
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch inkl. Ausarbeitung von C-Level geeigneten Präsentationen
• Ausgezeichnetes Verständnis für Geschäftszahlen und ausgeprägte Erfahrungen in der Ausarbeitung von Business Cases
• Hohe soziale Kompetenz, Storytelling-Fähigkeiten und Führungskompetenz zur Steuerung internationaler Teams
• Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit PowerPoint, Excel und Datenverarbeitung

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.