Noi del Gruppo TÜV SÜD siamo appassionati di tecnologia. Le innovazioni influenzano la nostra vita quotidiana in innumerevoli modi e ci impegniamo a far parte di questo progresso. Testiamo, verifichiamo, ispezioniamo e certifichiamo. Non smettiamo mai di metterci alla prova per la sicurezza della società e delle persone. Viviamo la tecnologia, puntiamo all’eccellenza professionale e lasciamo il segno. Prendiamo il futuro nelle nostre mani. Siamo il Gruppo TÜV SÜD.
TÜV Italia è un ente indipendente di certificazione, ispezione, testing, collaudi e formazione, che offre servizi certificativi in ambito qualità, energia, ambiente, sicurezza e prodotto.
Per il potenziamento della nostra Business Line Homologation, siamo alla ricerca di un/una Esperto/a Tecnico/a Omologazioni Automotive che, con il ruolo di Project Manager, sarà responsabile della gestione e del coordinamento di progetti di omologazione di veicoli e componenti.
La risorsa seguirà i progetti lungo tutto il loro ciclo di vita, rappresentando un importante punto di riferimento tecnico per i clienti e collaborando con i team interni coinvolti nelle attività.
Responsabilità:
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gestire progetti relativi all’omologazione di veicoli e componenti nell’ambito del Servizio Tecnico accreditato, dall’avvio e pianificazione delle attività fino al coordinamento dell’avanzamento e al monitoraggio della fatturazione;
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gestire il processo di omologazione dei veicoli, con particolare riferimento ai veicoli di categoria L secondo il Regolamento UE 168/2013;
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rappresentare il principale punto di contatto tecnico e commerciale con i clienti, raccogliendone le esigenze e supportandoli durante le diverse fasi del progetto;
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valutare le richieste di offerta, in collaborazione con le strutture tecniche e Sales interne;
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supportare il Business Line Manager nella definizione delle strategie di sviluppo e dei piani di investimento;
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contribuire alla predisposizione del budget annuale e alle attività di forecast mensile.
Requisiti:
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Laurea in Ingegneria o titolo equivalente in ambito tecnico;
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almeno 3/5 anni di esperienza nel settore Automotive, con particolare riferimento ad attività di testing, validazione e omologazione di veicoli e/o componenti;
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conoscenza dei principali Regolamenti di Omologazione UE e UN-ECE e dei relativi standard e procedure di prova;
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buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2 e ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
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ottime capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità;
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capacità di lavorare in team e di interfacciarsi efficacemente con clienti e stakeholder interni; approccio dinamico, autonomia e orientamento al risultato;
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disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, all’estero;
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patente di guida A e B.
- Crescita e sviluppo: percorsi strutturati di crescita professionale all’interno di un gruppo internazionale, innovativo e attento ai cambiamenti del mercato;
- Formazione continua: accesso gratuito a una piattaforma e-learning per supportare il tuo sviluppo costante;
- Ambiente inclusivo e orientato al benessere: promuoviamo un clima di lavoro dinamico, collaborativo e attento al benessere psicologico, attraverso iniziative dedicate;
- Pacchetto retributivo: retribuzione Annua Lorda compresa tra €40.000 e €50.000. La collocazione all’interno della fascia retributiva sarà definita in base alle competenze e all’esperienza professionale;
- Sistema incentivante: bonus annuale legato al raggiungimento degli obiettivi;
- CCNL Commercio e Terziario (Codice CNEL H011);
- Benefit: smart working; ticket restaurant riconosciuti anche nei giorni di smart working: orario di lavoro flessibile;
- Convenzioni aziendali: accesso a vantaggi e scontistiche dedicate ai dipendenti.
Nel Gruppo TÜV SÜD collaborano dipendenti provenienti da oltre 100 Paesi diversi. Persone con background, competenze e obiettivi di vita differenti. La nostra forza nasce da queste innumerevoli e diverse prospettive.
Ci impegniamo a essere un luogo di lavoro inclusivo e diversificato, accogliendo persone di ogni provenienza. Vogliamo che Diversità & Inclusione (D&I) siano un fondamento della nostra azienda e desideriamo creare un ambiente in cui tutti i nostri dipendenti possano avere fiducia di essere trattati con rispetto, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica, religione, convinzioni, disabilità, età, orientamento sessuale o identità. Pertanto, ci si aspetta che i nostri dipendenti si comportino sempre in modo coerente con il Codice Etico e i valori aziendali del Gruppo TÜV SÜD.
Crediamo fermamente che integrare la D&I nel cuore di ciò che facciamo contribuirà in modo naturale al successo del Gruppo TÜV SÜD. Clicca qui per scoprire di più sulla Diversità nel Gruppo TÜV SÜD.