Bei TÜV SÜD leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieses Fortschritts zu sein. Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir leben Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD.
Aufgaben
- Mitwirkung bei konzernweiten Cash-Management-Initiativen, einschließlich SAP Inhouse Cash, Payment Factory, Cash-Pools und Kontenclearing/Disposition
- Transformation, Weiterentwicklung und Steuerung der Liquiditätsplanung in S4 Hana sowie Ist-Daten Analyse in SAP
- Effiziente Verwaltung der Konzernbankkonten
- Erstellung des monatlichen Berichtswesens sowie Erfüllung regulatorischer Meldepflichten
- Förderung der Digitalisierung/Automatisierung der Cash-Management-Prozesse, einschließlich SAP S4 Hana
- Aktive Mitarbeit an und Leitung eigener Projekte
- Identifizierung und Absicherung des Fremdwährungsexposures.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und/oder relevanter Hochschulabschluss; idealerweise VdT Zertifizierung oder CFA
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen oder einer Bank
- Expertise im globalen Cash Management und Kenntnisse der Bilanzierung nach IFRS und HGB
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-FI oder IHC/BCM sowie Erfahrung mit Treasury Management Systemen (idealerweise Technosis)
- Starke analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.