La TÜV SÜD suntem pasionați de tehnologie. Inovațiile afectează viața noastră de zi cu zi în nenumărate moduri și suntem dedicați să facem parte din acest progres. Testăm, verificăm, inspectăm, vă sfătuim. Nu ne oprim niciodată să ne provocăm pentru siguranța societății și a oamenilor ei. Respirăm tehnologie, ne străduim pentru excelență profesională și lăsăm o notă. Luăm viitorul în mâinile noastre. Suntem TÜV SÜD.
Your Tasks
• Provide 1st- and 2nd-level support for SAP SuccessFactors modules: Recruiting, Learning, and Performance
• Analyze and resolve system issues, user inquiries, and process-related incidents
• Act as a liaison between People teams, IT, external service providers, and SAP support
• Drive continuous improvement and functional development, including process optimization, release evaluation, and configuration recommendations
• Create and maintain user documentation, training materials, internal FAQs, and process flows
• Collaborate with international stakeholders to ensure usability and compliance across regions
• Participate in governance forums to maintain consistency across modules and alignment with the overall People IT strategy
Your Qualifications
• Experience with SAP SuccessFactors Recruiting, Learning, Performance, or related modules
• Background in application support, People systems, or as a key user (ideally in an international context)
• Proficiency in service and project management tools
• Solid understanding of HCM data flows for root-cause analysis and corrective actions
• Basic technical knowledge of cloud-based People platforms and end-to-end People processes
• Strong customer service mindset combined with independent work style and team spirit
• Analytical thinking, structured approach, and attention to detail
• Fluent in English; German is a plus
Job location: Bucharest, Romania
Work set-up: hybrid role, 3 days from the office location and 2 days WFH
La TÜV SÜD, avem angajați din peste 100 de țări diferite care colaborează împreună. Oameni de diferite medii, abilități și urmărire diferite obiective de viață. Puterea noastră provine din aceste perspective nenumărate și variate.
Ne -am angajat să fim un loc de muncă incluziv și divers, primind oameni din toate mediile. Dorim ca diversitatea și includerea (D&I) să fie o bază a companiei noastre și să creăm un mediu în care toți angajații noștri pot avea încredere că vor fi tratați cu respect, indiferent de sex, naționalitate, fond etnic, credință, credințe, dizabilități, vârstă, orientare sexuală sau identitate. Ca atare, angajații noștri sunt așteptați să se comporte în orice moment într -o manieră în concordanță cu codul de etică și valorile companiei TÜV.
Credem cu tărie încorporarea D&I în inima a ceea ce facem, în mod inerent, va contribui la succesul TÜV SÜD. Faceți clic aici pentru a afla mai multe despre diversitate la TÜV SÜD.