At TÜV SÜD we are passionate about technology. Innovations impact our daily lives in countless ways, and we are dedicated to being a part of that progress. We test, we audit, we inspect, we advise. We never stop challenging ourselves for the safety of society and its people. We breathe technology, we strive for professional excellence, and we leave a mark. We take the future into our hands. We are TÜV SÜD.
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募集するポジション |
製品認証・試験エンジニア |
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募集企業 |
名称 |
テュズードジャパン株式会社 【外資系 第三者試験認証機関】 |
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概要 |
テュフズードは、ドイツ（ミュンヘン）にグローバル本部を置く、第三者認証機関です。安全・品質・サイバーセキュリティ・サステナビリティに関する試験、検査、認証、監査、検証、研修を専門とし、全世界1,000以上の拠点と26,000人以上の従業員により、リスク管理や市場へのアクセスを円滑にするという価値をお客様やパートナーへ提供しています。 |
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所属部門 |
名称 |
技術サービス本部 製品安全技術部 |
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概要 |
技術サービス本部には約50名が在籍しております。
【事業部について】 技術サービス本部は山形県の米沢試験所にあり、EMC技術部と製品安全技術部に分かれております。我々が日常生活の中で安心して電気製品を使用できるよう、その安全性を検査する大変重要な役割を担っています。 |
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仕事内容 |
業務内容 |
製品認証・試験エンジニアは、製品安全規格に従って電気機器・部品の試験に立ち会います。
試験場所は主にお客様の会社になり、試験を専門に行うエンジニアと立ち会い、試験の適切性を評価する場合もあれば、自身で試験を行うこともあります。
試験終了後は、主に欧州・北米の製品安全認証の申請作業を行い、最終的にお客様に認証書と試験報告書を提出します。
必要に応じて、新しい製品安全規格や法規制に関するサービス導入の為の技術的な検討も行います。 |
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ポジションの魅力 |
・お客様の新製品の上市に関係する業務の為、希望通りにスケジュール調整・認証書発行ができた際には一緒に喜べ、達成感も大きいと思われます。 ・まだ市場に出荷されていない製品を試験・認証する業務ですので、その分野の最先端の技術や製品に触れることができ、法規制や安全規格に対する国際的な知識を身につけることができます。 |
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応募資格 |
必須 |
・大卒（工学、理工学部、電気、電子専攻） ・電気・機械関連企業での3年以上の職務経験 ・電気回路に関する知識 ・説明・交渉等のコミュニケーションスキル ・英語力（主に読み書き、中級程度） |
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歓迎 |
・認証業界での経験 ・機械指令に関する知識 |
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求められる人物像 |
・期間内にプロジェクト遂行できる能力と時間管理ができる方 ・チームワークを重視できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 |
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雇用形態 |
正社員 |
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就業時間 |
東京本社/関西本部 9：00～18：00（標準労働時間/8時間） 米沢試験所 8：30～17：30（標準労働時間/8時間） フレックスタイム制（コアタイム：11：00～16：00） |
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福利厚生 |
休暇 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、有給休暇：初年度12日（1ヶ月目～）、傷病休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇など その他 出張手当、在宅勤務制度、退職金、技術研修、社内公募制度 |
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備考 |
・有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大12日付与。・有給休暇とは別に傷病休暇という制度（頭痛、腹痛等1日から取得可）があり、年間12日までは有給扱いとなります。当社の考えとして、有給休暇は疾病等ではなく本義的な意での「休暇」取得のための制度という位置付けです。有給休暇制度が充実しており、高い消化率を示しております。 |
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想定年収 |
450～800万※経験・能力を考慮して当社で決定いたします。 |
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その他 |
勤務地 |
東京本社/関西本部/米沢試験所 |
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会社規模 |
101-500人 |
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会社について |
詳細 |
https://www.tuvsud.com/ja-jp/-/media/regions/jp/mkt/hr/tuv-sud-japanhr-corporate-brochurepptxjp.pdf |
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選考フロー |
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書類審査 ▶ 1次面接 ▶ 適性検査（SPI） ▶ 2次面接 ▶ 内定 |
At TÜV SÜD, we have employees from more than 100 different countries collaborating together. People of different backgrounds, skills, and pursuing different life goals. Our strength comes from these countless and varied perspectives.
We are committed to be an inclusive and diverse workplace by welcoming people of all backgrounds. We want Diversity & Inclusion (D&I) to be a foundation of our company and create an environment where all our employees can trust they will be treated with respect, regardless of gender, nationality, ethnic background, faith, beliefs, disabilities, age, sexual orientation, or identity. As such, our employees are expected to behave at all times in a manner consistent with TÜV SÜD Code of Ethics and Company values.
We firmly believe embedding D&I in the heart of what we do will inherently contribute to the success of TÜV SÜD. Click here to find out more about Diversity at TÜV SÜD.