직무 기술서
Senior HR Specialist
TÜV SÜD는 기술에 대한 열정을 바탕으로 합니다.
혁신은 우리의 일상에 수많은 방식으로 영향을 미치며, 우리는 그 발전을 함께 만들어가는 데에 헌신하고 있습니다. 우리는 시험하고, 심사하며, 검사하고, 자문을 제공합니다. 사회의 안전과 사람들을 위해 끊임없이 스스로에게 도전합니다. 우리는 기술을 일상처럼 받아들이고, 전문성의 최고 수준을 추구하며, 분명한 흔적을 남깁니다. 우리는 미래를 우리의 손으로 만들어갑니다. 우리는 TÜV SÜD입니다.
주요 업무
- 채용 프로세스 전반 운영 및 비즈니스 요구사항에 따른 인력 계획 수립 지원
- 성과관리 및 보상제도 운영
- 직원 역량 강화를 위한 교육 프로그램 기획 및 운영
- 핵심인재 육성 및 승계계획(Succession Planning) 지원과 조직개발 및 직원 참여도 향상 활동 추진
- 직원 고충 및 노무 관련 이슈 관리 및 국내 노동관계법령·글로벌 HR 정책 준수
- HR 정책, 규정 및 업무 절차 검토·운영 및 효율적인 HR 운영을 위한 개선 활동 수행
- HR 데이터 및 SAP SuccessFactors 시스템 관리와 HR 운영 및 의사결정 지원을 위한 데이터 분석 수행
자격 요건
- 학사 학위 이상 소지
- HR 전반에 대한 폭넓은 실무 경험을 보유한 HR Generalist 경력 10년 이상
- 한국어 및 영어 커뮤니케이션 능력 보유 (회화 및 작문)
- MS Office(Excel, Word, PowerPoint, Outlook 등) 활용 능력 및 SAP 시스템에 대한 기본적인 이해
- 조직 내 다양한 직급 및 이해관계자와 효과적으로 소통하고 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량
- 적극적이고 성과 지향적인 업무 태도 및 높은 책임감
- 우수한 기획력과 조직 관리 능력을 바탕으로 다양한 업무의 우선순위를 설정하고 효율적으로 수행할 수 있는 역량
복리후생
- 유연근무제
- 직원건강검진
- 점심 식사비 지원
- 복지포인트 지급
- 1개월 개근 시 2일의 연차 유급휴가
- 교육 및 성장의 기회 제공
기타 사항
- 고용 형태: 정규직
- 아래 필수 구비서류를 PDF파일로 제출해주시기 바랍니다.
- 국문 이력서
- 영문 이력서
모든 조건을 완벽히 충족하지 못하더라도 괜찮습니다. 이 직무에 관심이 있으시다면 지원해 주시기 바랍니다. TÜV SÜD 그룹은 다양한 배경, 경험, 관점의 지원자들을 환영합니다.
TÜV SÜD에는 전 세계 100개국이 넘는 다양한 국적의 직원들이 함께 협력하고 있습니다. 서로 다른 배경과 기술, 삶의 목표를 지닌 사람들이 함께 만들어가는 다양성이 바로 우리의 강점입니다.
우리는 모든 배경을 가진 사람들을 환영하며, 포용적이고 다양성이 존중되는 직장을 만들어가고자 노력하고 있습니다. Diversity & Inclusion(D&I)은 TÜV SÜD의 핵심 기반이 되어야 하며, 모든 직원이 성별, 국적, 인종, 종교, 신념, 장애, 연령, 성적 지향 또는 정체성과 무관하게 존중받을 수 있는 환경을 조성하는 것이 우리의 목표입니다. 이에 따라, 모든 직원은 언제나 TÜV SÜD의 윤리 강령 및 기업 가치를 준수하는 행동을 해야 합니다.
우리는 D&I를 우리의 일과 조직의 중심에 깊이 뿌리내릴 때, TÜV SÜD의 지속적인 성공에 기여할 수 있다고 확신합니다. TÜV SÜD의 다양성과 포용성에 대해 더 알고 싶다면 [여기]를 클릭해 주세요.
직무 영역:
경영지원
국가/지역:
대한민국
근무지:
Seoul (Yeongdeungpo)
근무 형태:
하이브리드
고용 형태:
전일제 / 정규직
회사:
TUV SUD Korea Ltd.
조직 단위 코드:
P-BP
요청 ID:
8214
기간(계약직인 경우) :