求人内容
研修企画マネージャー

テュフズードは、技術への深い情熱を持っています。イノベーションは私たちの日常に多大な影響を与えており、その進歩に貢献できることを誇りに思っています。 私たちは、試験、監査、検査、そして専門的なアドバイザリーを提供し、社会と人々の安全を守るために、常に自らに挑戦し続けています。 私たちは技術とともに歩み、専門性を追求しながら、確かな足跡を残していきます。
未来を自らの手で切り拓く―― それがテュフズードです。

1.仕事内容

弊社は世界売上高トップ10に入る国際的に認められた第三者認証機関テュフズードグループの日本法人として1993年に設立しました。

日本法人であるテュフズードジャパンは、第三者試験認証機関として、グローバル市場に製品を展開する日本の企業様のために、機械製品・電磁両立性・輸送機械・産業プラント・医療機器の各種安全認証・ISO認証の監査・各種セミナーなどのお客様ニーズに合ったサービスをご提供しています。

インフォサービス部では、認証関連のセミナーや研修プログラムを提供しており、それらを戦略的かつ主体的に企画・運営できる担当者を募集しています。
社内外の関係者と連携しながら、市場ニーズに合った高付加価値の学習イベントを企画・実施・改善していく役割です。

具体的な仕事内容として、

・研修・セミナーの企画・運営
市場ニーズを踏まえて、社内外と連携しながら新しい研修・セミナーを企画・実施。講師の手配や価格設定、集客も担当し、スムーズな開催をリードします。

・事業運営とチームマネジメント
業務効率化のための改善策を導入し、セミナーや研修の運営状況・販売実績を分析。データに基づいた改善を行いながら、チームのマネジメントやコーチングも担います。

・ 販売チャネルの拡大とプロモーション
プロモーション企画やマーケティング施策を行い、研修プログラムの認知向上を図ります。また、外部パートナーとの連携を通じて販売チャネルを拡大します。

【ポジションの魅力】
・海外チームと連携しながら働くことでグローバルな環境でご活躍いただけます。
・デジタルマーケティングの知識やスキルを活かしながら、デジタルマーケティングの知識やスキルを活かしながら、実務を通じてさらに専門性を高めることができるポジションです。
・プロジェクト運営やメンバー育成に携わることで、実践的なマネジメント経験を積み、キャリアップにご自身のキャリアアップにつながります。

【組織】
ビジネスアシュアランス事業本部では17名おり、インフォサービス部は3名在籍しております。

 

2.応募資格

【必須(MUST)】

・プロジェクトマネジメントの経験
・人材マネジメント経験
・ロジカルシンキングスキルを有した課題整理・施策立案・関係者との調整を的確に行える方
・日本語ビジネスレベル/英語ビジネスレベル


【歓迎(WANT)】

・教育業界または教育サービスを提供する企業での経験
・デジタルマーケティングの経験
・第三者認証機関で勤務経験


【求める人物像】

・新しいことにも前向きに取り組み、変化を楽しみながらチャレンジできる方。
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

 

3.労働条件

雇用形態:正社員
勤務地:東京本社(東京都渋谷区)

就業時間:9:00~18:00(標準労働時間/8時間) 休憩1時間
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)

想定年収:500~1000万円

福利厚生:
休暇 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、有給休暇:初年度12日(1ヶ月目~)
傷病休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇などその他 出張手当、在宅勤務制度、退職金、技術研修、社内公募制度

有給休暇:
入社初年度は入社月に応じて最大12日付与。・有給休暇とは別に傷病休暇という制度(頭痛、腹痛等1日から取得可)があり、年間12日までは有給扱いとなります。
当社の考えとして、有給休暇は疾病等ではなく本義的な意での「休暇」取得のための制度という位置付けです。有給休暇制度が充実しており、高い消化率を示しております。

テュフズードには、100を超える国々から集まった多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合っています。出身地やスキル、人生の目標はさまざまですが、それぞれの異なる視点が集まることで、弊社の強みが生まれています。
 
私たちは、人種、性別、国籍、信仰、価値観、障がいの有無、年齢、性的指向、性自認に関係なく、すべての人を歓迎し、インクルーシブで多様性を尊重する職場環境の実現に取り組んでいます。ダイバーシティ&インクルージョンは、弊社の企業の基盤であり、すべての社員が尊重され、安心して働ける環境をつくることを目指しています。
 
そのため、社員一人ひとりには、テュフズードの倫理規範と企業価値に基づいた行動が常に求められます。
 
ダイバーシティ&インクルージョンを企業文化の中心に据えることが、持続的な成功に繋がると私たちは確信しています。
 
弊社のダイバーシティへの取り組みについて、詳しくはこちらをご覧ください。
勤務地:  営業/カスタマーサービス/研修
国:  日本
勤務地:  Shibuya-ku
就業形態:  ハイブリッド勤務
雇用契約:  正社員
会社:  TÜV SÜD Japan Ltd.
組織ユニットコード: 
採用申請 ID:  1956
契約期間(有期雇用の場合):