At TÜV SÜD we are passionate about technology. Innovations impact our daily lives in countless ways, and we are dedicated to being a part of that progress. We test, we audit, we inspect, we advise. We never stop challenging ourselves for the safety of society and its people. We breathe technology, we strive for professional excellence, and we leave a mark. We take the future into our hands. We are TÜV SÜD.
募集するポジション |
ビジネスアシュアランス部事業部長 Business Assurance Manager |
募集企業 |
名称 |
テュズードジャパン株式会社 【外資系 第三者試験認証機関】 |
概要 |
テュフズードは、ドイツ(ミュンヘン)にグローバル本部を置く、第三者認証機関です。安全・品質・サイバーセキュリティ・サステナビリティに関する試験、検査、認証、監査、検証、研修を専門とし、全世界1,000以上の拠点と26,000人以上の従業員により、リスク管理や市場へのアクセスを円滑にするという価値をお客様やパートナーへ提供しています。 |
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所属部門 |
名称 |
BA事業本部 |
概要 |
事業部全体の正社員は約20名程度 |
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仕事内容 |
業務内容 |
事業部長として、以下の業務に携わっていただきます。
・人材マネジメント(採用・育成・評価・配置など) ・部門の戦略立案および実行管理 ・認証サービスの品質向上および業務プロセスの最適化 ・顧客対応およびステークホルダーとの関係構築 ・他部門との連携による新規事業・サービス開発の推進 ・予算管理および収益性の向上に向けた施策の立案
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ポジションの魅力 |
・品質・環境・安全など、企業の信頼性を支える認証業務を通じて、社会的意義の大きな業務に携われます。 ・認証の専門知識と組織運営のスキルを同時に高められる環境で、専門性とマネジメント力の両方を磨くことができます。 ・部門の戦略から人材育成まで幅広く関与し、事業の方向性を自ら描くことができる裁量の大きなポジションです。 |
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応募資格 |
必須 |
・ 組織マネジメント経験(10名以上のチーム管理経験) ・認証・監査・コンサルティング業界での実務経験 ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・戦略的思考と業務改善への意欲 ・英語ビジネスレベル |
歓迎 |
・ ISO関連の知識・資格(ISO9001、ISO14001など) ・英語での業務遂行能力 ・B2Bサービスにおける事業開発経験 |
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求められる人物像 |
・人と組織の成長に情熱を持てる方:メンバー一人ひとりの強みを引き出し、チーム全体の力を最大化できる方 ・戦略的視点と現場感覚を併せ持つ方:経営目線での意思決定と、現場での実行力の両方をバランスよく発揮できる方 ・変化を楽しみ、挑戦を歓迎する方:認証業界の変化や顧客ニーズに柔軟に対応し、新しい価値を創造できる方 |
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労働条件 |
雇用形態 |
正社員(試用期間6ヶ月) |
就業時間 |
就業時間:9:00~18:00(標準労働時間/8時間) 休憩1時間 フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00) |
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福利厚生 |
休暇 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、有給休暇:初年度12日(1ヶ月目~)、傷病休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇など その他 出張手当、在宅勤務制度、退職金、技術研修、社内公募制度 |
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備考 |
・有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日付与。・有給休暇とは別に傷病休暇という制度(頭痛、腹痛等1日から取得可)があり、年間12日までは有給扱いとなります。当社の考えとして、有給休暇は疾病等ではなく本義的な意での「休暇」取得のための制度という位置付けです。有給休暇制度が充実しており、高い消化率を示しております。 |
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勤務地 |
本社(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
700万円~1500万円※経験・能力を考慮して当社で決定いたします。 |
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会社規模 |
101-500人 |
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会社について |
詳細 |
次頁参照 |
選考フロー |
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書類審査 ▶ 1次面接 ▶ 適性検査(SPI) ▶ 2次面接 ▶ 内定 |
At TÜV SÜD, we have employees from more than 100 different countries collaborating together. People of different backgrounds, skills, and pursuing different life goals. Our strength comes from these countless and varied perspectives.
We are committed to be an inclusive and diverse workplace by welcoming people of all backgrounds. We want Diversity & Inclusion (D&I) to be a foundation of our company and create an environment where all our employees can trust they will be treated with respect, regardless of gender, nationality, ethnic background, faith, beliefs, disabilities, age, sexual orientation, or identity. As such, our employees are expected to behave at all times in a manner consistent with TÜV SÜD Code of Ethics and Company values.
We firmly believe embedding D&I in the heart of what we do will inherently contribute to the success of TÜV SÜD. Click here to find out more about Diversity at TÜV SÜD.