Trách nhiệm chính:

• Đề xuất và xây dựng Kế hoạch Nhân sự hàng năm cùng với ngân sách trình Ban Giám đốc phê duyệt
• Xây dựng Kế hoạch Đào tạo hàng năm cho đội ngũ phòng thí nghiệm theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17025 và VILAS, kèm theo ngân sách
• Quản lý đội ngũ nhân sự phòng thí nghiệm, điều hành tổng thể hoạt động phòng lab và tối ưu hóa nguồn lực sử dụng
• Giao chỉ tiêu công việc cho từng thành viên trong đội ngũ phòng lab và đánh giá hiệu quả làm việc; đảm bảo các hoạt động được ghi nhận đúng trên hệ thống SAP
• Đảm bảo độ chính xác của các phép thử, bao gồm việc áp dụng đúng phương pháp và tiêu chuẩn
• Rà soát và phê duyệt dữ liệu thử nghiệm, ký duyệt báo cáo kết quả trước khi gửi cho khách hàng
• Phát triển và xác nhận các phương pháp phân tích mới
• Đảm bảo tất cả các quy trình và hệ thống kiểm soát chất lượng được thực hiện đầy đủ, phù hợp với yêu cầu của ISO/IEC 17025 và chính sách chất lượng của công ty
• Đào tạo nhân viên về các phương pháp kỹ thuật mới, hướng dẫn sử dụng thiết bị và giám sát năng lực định kỳ hàng quý
• Giám sát công tác bảo trì, hiệu chuẩn thiết bị, lên lịch và theo dõi bảo trì định kỳ
• Xây dựng quy trình và theo dõi việc bảo trì thiết bị theo quy định về tài sản và chính sách mua sắm của công ty
• Lập kế hoạch và kiểm soát vật tư thử nghiệm theo đúng chính sách mua hàng
• Quản lý chi phí nhân công, giám sát báo cáo hoạt động của nhân viên hiệu quả
• Đào tạo toàn bộ nhân sự phòng lab hiểu và tuân thủ ISO/IEC 17025 trong các hoạt động thử nghiệm
• Báo cáo định kỳ hàng tháng hiệu suất thử nghiệm của phòng lab cho quản lý
• Báo cáo hàng tháng về việc sử dụng vật tư, chi phí thử nghiệm và tồn kho vật tư
• Thực hiện các công việc khác phù hợp với vị trí được giao bởi quản lý cấp trên

Yêu cầu công việc: