Bei TÜV SÜD leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieses Fortschritts zu sein. Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir leben Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD.
Aufgaben
- Mitarbeit in internationalen HR‑Projekten: Unterstützung bei globalen Initiativen zu Leadership, Employee Experience, Performance, Development und Learning
- Organisation von Trainings: Planung, Koordination und Vorbereitung interner Workshops, Webinare und Schulungen
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien: Gestaltung von Intranetbeiträgen, Newslettern und Präsentationen
- Recherche & Datenanalyse: Sammlung von Insights und Durchführung von Analysen zur Unterstützung der HR‑Entwicklung
Qualifikationen
-
Immatrikulation in einem Bachelor‑ oder Masterstudiengang, idealerweise mit Bezug zu HR, Psychologie, BWL, Kommunikation o. Ä.
-
Ausgeprägtes Interesse an Learning & Development, Leadership, Employee Experience und HR‑Innovation
- Vorteilhaft: Vorerfahrung in HR, interner Kommunikation oder Projektarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
-
Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil
-
Hohe Organisationsfähigkeit, Proaktivität und Teamorientierung in internationalem Umfeld
-
Kreativität bei der Gestaltung von Kommunikations‑ und Lernmaterialien
-
Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und zum parallelen Management mehrerer Aufgaben
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei TÜV SÜD zu erfahren.